We will be at the bi-annual congress of AIPTLF, from 7 to 10 July 2020. We will present a symposium on the issues of proactivity, a theme that according to us should play a major role in the 4.0 industry.

Paris vue d’ensemble tour Eiffel“, by Taxiarchos228, licensed under CC-BY-SA-3.0.

Déprez, G., Battistelli, A., Odoardi, C., & Vandenberghe, C. (2020). Relation entre perception de l’organisation et comportements proactifs au travail : analyse du rôle médiateur des compétences stratégiques. In G. Déprez (Chair), & A. Battistelli (Chair), Nouvelles perspectives sur les comportements proactifs. Oral communication at XXIème congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), July 7–10, Paris, France.

Cangialosi, N., & Odoardi, C. (2020). Perception du climat, prise en charge, partage de l’information et apprentissage par les tâches, une étude en deux temps. In G. Déprez (Chair), & A. Battistelli (Chair), Nouvelles perspectives sur les comportements proactifs. Oral communication at XXIème congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), July 7–10, Paris, France.

Pierre, L., & Battistelli, A. (2020). Perception du climat, prise en charge, partage de l’information et apprentissage par les tâches, une étude en deux temps. In G. Déprez (Chair), & A. Battistelli (Chair), Nouvelles perspectives sur les comportements proactifs. Oral communication at XXIème congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), July 7–10, Paris, France.

Bazine, N., Fréour, L., Peña-Jimenez, & Déprez, G. (2020). La relation de la recherche de feedback avec le bien-être et le retrait au travail : Le rôle médiateur de la performance adaptative et modérateur de l’obstruction organisationnelle. In G. Déprez (Chair), & A. Battistelli (Chair), Nouvelles perspectives sur les comportements proactifs. Oral communication at XXIème congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), July 7–10, Paris, France.

Abstract: This symposium presents studies in the recent model of Wise Proactivity (Parker, Wang, & Liao, 2019) and explores its dimensions, such as task and strategy, social and relational, and self-regulation. The first contribution presents a study on the mediating role of strategic competencies between the perception of a conducive organizational context and the implementation of proactive behaviors. The second communication concerns a study on the mediating role of proactive “taking charge” behavior between the organizational climate and the task learning process. The third communication presents a study on the positive relationship of proactive behaviors on the quality of work life. The last communication concerns a study that focuses on the importance of feedback in adaptability processes in the context of perceived organizational obstruction.

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